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苏州缴纳社保挂靠公司和灵活就业,两者的区别在这里!

分类: 人才落户 | 2019-03-17 18:03

苏州缴纳社保挂靠公司和灵活就业,两者的区别在这里!

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       苏州当下人口老龄化现象变得越来越普遍,关于以后如何在苏州养老的问题也逐渐受到大家的重视,等到自己到了退休年龄以后,能够在苏州领取一份退休金肯定会让我们的老年生活过得悠闲而惬意,但是对于一些没有正式工作或者是一些个体工商户朋友们来说,用什么样的方式缴纳社保成了比较纠结的问题,有些人说挂靠公司给自己缴纳社保,也有些人说办理灵活就业参加社保,具体采用什么样的形式才更适合自己,肯定要弄清楚两种缴纳社保形式的区别,从而选择最适合自己的,下面咱们就说一下挂靠公司和灵活就业参保的不同之处,也希望能够给有需要的朋友起到一个参考的作用。

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第一,两者的险种不同,挂靠在单位是以在职职工身份缴纳的城镇职工社会保险,其中包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险以及生育保险,所有的险种都必须缴纳。


         而灵活就业人员身份缴纳的虽然也是城镇职工社会保险,但是大部分地方只是缴纳养老保险和医疗保险,个别地区捆绑销售失业保险。


第二,两者的强制性不同,在职职工缴纳社会保险,是法定的权利与义务,主要是属于法定意义的劳动者,都必须缴纳,这是由法律法规强制要求的,个人没办法选择交或者是不交。


         而以灵活就业人员身份缴纳社保,是参保人根据自身情况综合考量的,可以选择交,也可以选择不交,并且具有自愿性。



第三,两者的费率不一样,挂靠在公司的,属于在职职工,个人负担养老保险费基数的8%,进入个人账户,

         

          以灵活就业人员缴纳养老保险,需要承担缴费基数的20%。


第四,两者享受到的待遇不同,挂靠在用人单位,缴纳了生育保险与失业保险,在需要的时候也可以享受到,


          而灵活就业人员则没有这个福利。



第五,两者谁更划算。


咱们从缴费的费率中可以看出,当然是在职职工身份更合算了,还是以养老保险为例子,个人负担缴费基数的8%,灵活就业人员则负担缴费基数的20%,但是,由于挂靠时多数需要个人负担应有单位负担的28%,反倒比灵活就业人员的负担高了,也就导致不划算了。